| 제목 | [2017년 2호] 윤경SM포럼: 5월 정기모임 강연 내용 - 윤리경영의 나비효과 | |||
| 발간일 | 2017-07-18 | 첨부파일 | 윤경SM포럼 5월 정기모임_사진.jpg | |
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[윤경SM포럼: 5월 정기모임 강연내용] 윤리경영의 나비효과 농협금융지주 김주원 팀장 지난 5월 30일 화요일, ‘윤리경영의 나비효과’를 주제로 2017년 윤경SM포럼 세 번째 정기모임이 개최되었습니다. 윤리경영 비용 문제와 관련하여 ‘윤리경영 비용을 어떻게 바라볼 것인가’에 대한 농협금융지주 김주원 팀장님의 흥미로운 서두로 5월 정기모임을 시작하였습니다. 농협금융지주 김주원 팀장님은 ‘윤리경영을 위한 투자는 단순 비용이 아니다. 윤리경영을 소홀하게 하면, 추후에 더 큰 비용이 필요할 수 있기 때문이다.’라고 이야기하며, 윤리경영은 궁극적으로 기업의 성장을 가능하게 하며, 기업의 비용 절감을 가능하게 한다고 전했습니다. 이어서 김주원 팀장님은 실질적으로 윤리경영이 효과를 내기 위해서는 구성원 스스로 동기부여가 되어야 한다고 이야기하였습니다. 이를 위해 끊임없이 윤리적인 자극을 공유하고 자발적으로 작은 실천을 하며 구성원 간의 가치 공유가 됐을 때에야 비로소 윤리적인 기업문화를 만들 수 있다는 점과, 윤리적인 기업 문화는 원활한 협업으로 이어져 새로운 기업 가치를 창출할 수 있음을 밝혔습니다. 덧붙여 구성원이 자발적으로 참여하는 농협금융지주의 윤리경영 실천 사례를 공유해 주셨습니다. ‘법인카드 사적 사용 억제 문구 스티커 부착’, ‘더치페이를 장려하는 NH-PAY DAY’ 를 비롯한 농협금융지주의 윤리경영 실천 사례에 대한 큰 호응을 통하여 윤경SM포럼 참가자들의 윤리경영 실천 방안에 대한 뜨거운 관심을 확인할 수 있었습니다. 이어진 질의응답 시간에는 내부고발, 내부통제에 대한 질문에 어떤 상황에서도 일관적으로 적용될 수 있는 실질적인 윤리경영을 통해 해결해야 한다는 의견을 밝히며 강연을 마무리했습니다. 금번 5월 정기모임은 자발적이고 실질적인 윤리경영의 구체적 사례를 공유하는 가치 있는 시간 이었습니다.
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