제목 | 경영자독서모임으로의 초대40: 노는 만큼 성공한다 | ||
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2006년 2월 6일(월) 제 21기 MBS 13회 강의는 김정운 교수(명지대 여가정보학과)의 『노는 만큼 성공한다』로 진행되었습니다. 최근 서구사회의 핵심화두가 되고 있는 ‘일과 삶의 조화(Work – Life Balance)’에 관한 안내서로 잘 노는 사람이 창의적이고, 21세기에는 창의적인 사람이 성공한다는 일반적인 상식이 심리학적으로 어떻게 가능한지 저자의 경험을 토대로 자세한 설명을 듣는 시간이 되었습니다.
‘Work – Life Balance’의 개념
여기서부터는 제가 이야기하는 ‘Work – Life Balance’의 개념입니다. ‘Life’에 어떤 요인이 들어가느냐면 첫째로 ‘가족’이 들어갑니다. 그러니까 내가 하는 일과 가족의 ‘Balance’의 문제. 두 번째는 내가 하는 일과 내 개인의 삶의 질의 ‘Balance’의 문제. 그 다음에 자신의 회사의 성장과 내 개인의 성장의 ‘Balance’의 문제. 그냥 접근할 차원이 아니더라고요. 이 Balance가 깨져 있는 사람들일수록 똑 같은 상황에서 스트레스에 대해서 예민하게 반응을 보이고 업무 집중도가 떨어지고 직무 만족도도 떨어집니다.
회사의 성장과 개인의 성장
재미와 리더십
설득의 기본, 커뮤니케이션의 기본 룰(rule)을 이해하셔야 합니다. 말이나 논리는 ‘물’이에요. 이 ‘물’이 흘러가려면 수도관이 존재해야 해요. 이 수도관이 ‘정서 공유의 능력’이에요. 거기에 심리학적인 기본 룰이 있습니다. 사람이 의사소통을 할 때 말로만 하는 것이 절대 아닙니다. 말로 하는 것은 20%, 30%밖에 안됩니다. 무의식적으로 끊임없이 상대방과 정서를 공유하자, 공감대를 형성하자며 너무나 많은 신호를 보냅니다.
여러분들도 다 개개인 나름의 독특한 능력을 가지고 있어요. 그래서 유난히 남을 잘 설득하는 사람이 있어요. 여러분 주위에 지위의 높고 낮음을 떠나서 유난히 사람들이 그 사람을 의식하는 사람이 있어요. 그 사람에게 어떤 능력이 있는가 보세요. 그 사람은 ‘정서 공유의 능력’을 가지고 있어요. 그런데 죄송하지만 한국의 40~60대의 대부분은 이 훈련이 전혀 안 되어 있어요. 여기 와서 보니 여러분들은 상당히 다른 40~50대 입니다. 제가 볼 때는 이 교육과정이 상당히 좋은 교육과정이라고 느껴지네요. 그러니까 여러분 스스로 자신도 모르게 무의식적으로 끊임없이 개발한 겁니다. 여러분 스스로가 재미가 있다는 이야기에요. 재미가 있는 사람은 그렇게 다릅니다.
이승경 연구원 sklee@ipsco.co.kr |